Análise Ergonômica do Trabalho (AET) permite aos gestores avaliarem a situação real dos postos de trabalho, identificando possíveis causas e ligações com problemas organizacionais ao mesmo tempo, em que atende as exigências legais da NR 17 do Ministério do Trabalho e Previdência Social (MTPS).

É possível realizar ações que visem corrigir falhas nos ambientes de trabalho e evitar condições conflitantes com as ideais. A AET é regida e regulamentada pela NR 17 do Ministério do Trabalho e Previdência Social (MTPS), que estabelece parâmetros que possibilitam a adaptação das condições de trabalho às características físicas e mentais dos trabalhadores. Dessa forma, proporcionando o máximo de segurança, conforto e desempenho eficiente de suas funções.

Através de mensurações qualitativas e quantitativas em relação a questões biomecânicas do indivíduo x tarefa, ambiente físico, questões organizacionais, psicossociais e fatores ambientais, são apontados se há existência de fatores ou riscos ergonômicos com a devida descrição de soluções ergonômicas.

A Análise Ergonômica do Trabalho se torna um documento que visa atender a determinação legal da Legislação brasileira na Norma Regulamentadora 17 (NR17), estabelecendo parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.