Os Laudos Ergonômicos são feitos sob medida para sua empresa visando resolver uma demanda, seja judicial, trabalhista, negocial ou até mesmo de projeto.
É muito comum que se confunda Laudo Ergonômino com Análise Ergonômica do Trabalho (AET)
A diferença entre uma Análise Ergonômica do Trabalho (AET) e um laudo ergonômico, é que a AET é um documento que aborda todos os aspectos do ambiente de trabalho de toda a empres. Já o laudo ergonômico é um documento emitido como resposta à uma ou mais questões ergonômicas relativas à uma condição específica de trabalho em um determinado posto/setor e irá responder questionamentos ergonômicos levantados por solicitação.
Alguns exemplos de aplicação são: Requisição do Ministério Público, por alguma demanda trabalhista;
mudanças que ocorreram em um determinado setor;
desenvolvimento de projeto de um novo layout oficial, entre outras questões.