Os treinamentos ergonômicos são um aspecto muito importante e fonte de inúmeras oportunidades de atuação para os profissionais.
Eles são essenciais e a fonte mais rápida de melhorar a produtividade e reduzir riscos.
Mas antes de mais nada, é importante reforçar que existem os treinamentos obrigatórios, que estão na NR 17 e os não- obrigatórios onde são voltados para um perfil de atividade. Exemplos de treinamentos: Treinamento ergonômico geral, Treinamento postural, Manuseio de cargas, Trabalho em checkout, Trabalho em tele atendimento.
A empresa deve treinar colaboradores para os riscos relacionados a ergonomia, sobre postura adequada, regulagem de cadeiras, levantamento e transporte de materiais, pausas obrigatórias, posição correta para uma correta “pegada” de objeto, meios de transporte de materiais, e demais conceitos conscientizando o colaborador.
